铁路职工受工伤应该怎么索要赔偿

劳动者发生工伤后用人单位应当予以赔偿，下面法临网小编给大家具体介绍铁路职工工伤后的处理方法。

1.工伤事故发生后，企业应当及时上报工伤和职业病，不得隐瞒或漏报；第二，工伤职工或其亲属申请工伤认定，享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工申请。

2.报告。适用时间要求：企业应在15天内报告工伤事故发生和职业病发生的日期，并在15~30天内向工伤职工及其家属提出申请。同时，更快、更好的申报和申请，有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受相关待遇。

3.调查取证和工伤认定：劳动行政部门接到工伤报告并提出申请后，立即展开调查，一般7天内，特殊情况下延长至30天，作出是否认定工伤的结论，以书面形式通知工伤认定。调查性取证材料应包括：员工申请并核实有关问题；医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断及相关资料；企业

工伤报告和现场调查。

4.工伤纠纷处理:两种纠纷应适用不同的程序。第一，企业对工伤职工提出异议，职工及其亲属可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁。双方对仲裁结论不服的，应当向法院上诉。二、企业或职工对当地劳动行政部门和社会保险经办机构确定工伤或确认支付待遇的决定不服的，应当向上

级劳动行政部门申请行政复议；对行政复议结论不服的，向法院提起行政诉讼。

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