劳动所得算不算夫妻共同财产

在婚姻关系中，财产的归属问题常常引发人们的关注，劳动所得是否属于夫妻共同财产就是一个备受热议的话题。了解这个问题对于维护夫妻双方的合法权益至关重要，下面我们就来详细探讨一下。

一、劳动所得算不算夫妻共同财产

劳动所得通常是算夫妻共同财产的。根据我国《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产。婚姻关系存续期间，是指从结婚登记开始到离婚或一方死亡为止的这段时间。在此期间，夫妻双方通过劳动所获得的收入，无论是一方的收入还是双方的收入，原则上都属于夫妻共同共有。

例如，丈夫在一家公司工作，每月获得的工资收入；妻子从事自由职业，通过提供劳务获取的报酬，这些都属于夫妻共同财产。这一规定的目的在于保障婚姻关系中双方的平等权益，体现了婚姻的共同体属性。因为在婚姻生活中，夫妻双方往往相互支持、共同为家庭付出，一方的劳动所得也离不开另一方在家庭事务等方面的贡献。

不过，也存在一些特殊情况。如果夫妻双方对婚姻关系存续期间所得的财产有书面约定，约定劳动所得归各自所有，那么这种情况下，劳动所得就不再是夫妻共同财产，而是按照约定归一方所有。这种约定应当采用书面形式，以避免日后产生纠纷。例如，夫妻双方签订了财产协议，明确约定各自的工资收入归各自所有，那么在这种情况下，双方的劳动所得就具有了明确的归属。

二、哪些劳动所得不属于夫妻共同财产

虽然大部分劳动所得属于夫妻共同财产，但也有一些特殊的劳动所得不属于夫妻共同财产。一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿中的劳动相关部分不属于夫妻共同财产。比如，一方在工作中受伤获得的工伤赔偿款，其中包含的误工费等劳动相关补偿，是对受伤一方身体和劳动能力受损的补偿，具有特定的人身属性，是为了保障受伤一方日后的生活，所以这部分不属于夫妻共同财产。

如果夫妻双方有婚前财产协议，并且协议中明确约定了某些劳动所得不属于夫妻共同财产，那么就按照协议执行。例如，夫妻在结婚前签订协议，约定一方在婚前从事的特定职业的后续劳动所得归其个人所有，那么即使是在婚姻关系存续期间，该方从这个特定职业获得的劳动所得也不属于夫妻共同财产。

遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的劳动所得相关财产也不属于夫妻共同财产。比如，一方的长辈在遗嘱中明确表示将自己名下企业的经营收益（属于劳动所得的一种形式）只留给该方，那么这部分收益就属于该方的个人财产，而非夫妻共同财产。

三、夫妻共同财产中的劳动所得如何分割

当夫妻关系结束，涉及到财产分割时，劳动所得作为夫妻共同财产的分割是一个重要问题。如果夫妻双方能够协商一致，那么可以按照双方协商的方案进行分割。例如，双方可以约定将劳动所得的存款按照一定比例进行分配，或者将以劳动所得购买的房产归一方所有，由获得房产的一方给予另一方相应的补偿。协商分割的方式比较灵活，能够充分考虑到夫妻双方的实际情况和意愿。

如果双方无法协商一致，那么就需要通过法律途径解决。根据法律规定，法院在分割夫妻共同财产时，会遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。例如，在劳动所得的存款分割中，如果女方在婚姻中承担了较多的抚养子女、照顾家庭的责任，或者男方存在过错行为，法院可能会适当多分给女方一些财产。

在分割以劳动所得购买的不动产时，法院会综合考虑房屋的购买时间、出资情况等因素。如果是婚后用夫妻共同劳动所得购买的房屋，一般会认定为夫妻共同财产，在分割时可能会根据实际情况判决一方获得房屋所有权，同时给予另一方相应的房屋折价款。折价款的计算通常会考虑房屋的市场价值、剩余贷款等因素。如果夫妻双方在婚姻关系存续期间对劳动所得有不同的贡献，法院也会在分割时予以适当考虑。

综上所述，劳动所得一般情况下属于夫妻共同财产，但存在特殊情况和特殊类型的劳动所得不属于夫妻共同财产。在涉及夫妻共同财产中的劳动所得分割时，有协商和法律判决两种方式。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。比如，夫妻财产约定协议如何签订才具有法律效力？在财产分割时如何收集有利于自己的证据？这些问题都可以通过咨询专业律师来获得准确的解答。