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法律文章

发生工伤了如何收集证据确认劳动关系？

目前劳动争议案件发生率居高不下，劳动者都希望通过法律途径维护正当权益。但是很多人在维权时才发现自己能够提供的证据并不是很充分。今天给大家讲讲围绕劳动关系，应当如何收集相关证据。劳动者主张劳动关系存续的，应当提交如下能够证明双方存续事实劳动关系的证据材料：（一）劳动合同、入职登记表、薪酬确认表、入职通知书、录用通知书、面试通知短信、入职培训通知书、入职培训文件、入职培训考试的成绩单、试卷、入职培训的

#工伤事故

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2024年02月23日

能否以单位未发放停工留薪期工资解除劳动合同并主张经济补偿金

案情简介刘某某入职某公司，从事普工工作。在工作期间，刘某某因设备故障，在工作中受伤。经人力资源和社会保障部门认定为工伤，被合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度十级。停工留薪期满后，刘某某以公司未及时、足额支付停工留期工资及发生工伤为由向该公司发出解除劳动合同通知，并申请仲裁要求该公司支付解除劳动关系经济补偿金。仲裁裁决及本院二审判决未支持其请求。刘某某不服二审判决申请再审，省高级人民法院

#工伤事故

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2023年12月03日

用人单位能单方辞退工伤职工吗？

用人单位能单方面辞退工伤职工吗？工伤职工可以解除或终止劳动合同吗？（1）一级至四级伤残职工根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（2）五级、六级伤残职工根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。同时，经工伤职工

#工伤事故

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2023年11月13日

因不可抗力原因超过法定期限申请工伤能否认定工伤？

关于工伤保险的申请期间我国法律有明确的规定，《工伤保险条例》第十七条明确规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生

#工伤事故

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2023年11月08日

单方交通事故没有证据证明职工承担主责及以上的应认定为工伤

来源：工伤赔偿标准网关于单方交通事故，公安机关通常不会作出责任认定。涉及到职工上下班发生单方事故情形下能否认定工伤，各地标准不一。司法实践中大多地方可以认定工伤，并形成共识。江苏省人社局就专门发文规定：职工在上下班途中受到交通事故伤害，公安机关交通管理等部门或者司法机关确认事故事实，但对事故双方当事人责任未作认定或者无法认定的，社会保险行政部门经调查核实后也没有证据证明职工承担主要及以上责任的，应

#工伤事故

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2023年11月08日

宿舍死亡可视为工作岗位合理延伸

来源：工伤赔偿标准网职工在上班时感觉身体不适，下班后回到职工宿舍死亡，能否认定为工伤？近日，重庆市第三中级人民法院对一起行政案件作出终审判决，撤销了人社局作出的不予认定视同工伤决定书，对于受害人的死亡依法认定为视同工伤。陈某某生前是某塑业公司的职工，在挤出车间工作，工作时间为一周白班、一周夜班，依次轮替。某日早上7点40分左右临近夜班下班时，陈某某在职工食堂吃完早饭便回到职工宿舍休息。晚上8点左右

#工伤事故

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2023年11月07日

工伤理赔时未将后续医疗费纳入赔偿职工主张后续医疗费能否得到

来源：中国法院网【案情】杨某某是重庆市秀山县某硅业有限公司员工，2014年12月30日，杨某某在公司工作时因站立的梯子滑移摔倒受伤。经秀山县人民医院诊断为右侧多发性肋骨骨折，住院治疗两个多月后，于2015年2月伤情好转出院。2015年4月，杨某某向秀山县人社局申请工伤认定，该局于2015年6月依法认定杨某某受伤为工伤。后杨某某向秀山县劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，经鉴定杨某某的工伤为拾级伤残

#工伤事故

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2023年11月06日

用人单位能单方面辞退工伤职工吗？

（1）一级至四级伤残职工根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（2）五级、六级伤残职工根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。同时，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤基金支付

#工伤事故

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2023年11月01日

刚入职还未参加工伤保险就发生工伤怎么处理？

实务中经常有新入职员工尚未参加工伤保险就发生工伤事故的情形，甚至是上班第一天就发生工伤事故，作为用人单位如何处理？人社部工伤保险司就此问题做了答复，供参考：工伤保险司答网民关于咨询刚入职员工未参加工伤保险却发生工伤怎么处理的来信------------------------------咨询：员工刚入职一个星期，未来得及签订劳动合同，也未购买工伤保险，在工地上出现工伤怎么处理？公司现在购买工伤保险

#工伤事故

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2023年10月31日

在公司“串岗”受伤，能否认定为工伤？

基本案情李某某系菏泽XX公司员工，在修割班进行修割筋膜工作。2021年1月21日上午11时左右，李某某在修割班班长刘某的安排下到其班组存放、切割牛油的隔壁房间取牛油，因操作台无操作人员在场且没有切割好的牛油，李某某将操作台上摆放的整块牛油进行切割，操作期间李某某的左手食指中末节被切割机切断。菏泽XX公司的工作人员将李某某送入巨野县中医医院急诊检查，初步诊断为：左手外伤。当日，李某某自行离院后转入菏

#工伤事故

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2023年10月30日

陈金兵 律师

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