法律解析
辞职交接好后是否能提前走，取决于多种因素。
一般来说，如果公司的规定和劳动合同中没有明确禁止提前离职，并且在完成工作交接且得到上级主管和相关部门的认可后，是有可能提前走的。
首先，需要看公司的内部规章制度。有些公司可能明确规定了离职的流程和时间要求，如果违反可能会产生一定的后果，比如扣除部分工资或者影响离职证明的开具等。
其次，与上级领导和人力资源部门的沟通至关重要。即使完成了交接工作，也需要与他们进行充分的沟通，说明提前离开的原因和必要性，并争取他们的理解和同意。
另外，还要考虑工作的性质和岗位的重要性。如果您所在的岗位对公司的运营影响较大，或者正在进行关键项目，公司可能会要求您按照原计划的离职时间离开，以确保工作的连续性和稳定性。
总之，辞职交接好后能否提前走不是一个绝对的答案，需要综合考虑公司的规定、与相关人员的沟通以及工作的实际情况等多方面因素。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条
