答 在您老公银川发生的交通事故中，一死一伤的情况下，有谅解书和没有谅解书，判决结果会有所不同。具体判决需结合事故责任划分、赔偿情况、谅解书的作用以及法律规定等多方面因素综合确定。以下是从不同角度对判决结果的分析： ‌1、有谅解书的情况‌： ‌谅解书的作用‌：谅解书是受害者或其家属对肇事者表示谅解的书面文件，通常会在量刑时作为从轻或减轻处罚的考虑因素。 ‌判决可能‌：如果肇事者积极赔偿，取得了受害者或其家属的谅解，并出具了谅解书，那么在量刑时，法院可能会考虑从轻或减轻处罚。具体减轻的幅度需根据事故责任划分、赔偿金额、谅解书的真实性及受害者家属的态度等因素综合确定。 ‌法律依据‌：根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，对于积极赔偿并取得谅解的肇事者，法院在量刑时会予以考虑，但并非必然减轻处罚，仍需结合案件具体情况。 ‌2、没有谅解书的情况‌： ‌判决依据‌：在没有谅解书的情况下，法院将主要依据事故责任划分、肇事者的过错程度、造成的后果以及法律规定来量刑。 ‌判决可能‌：如果肇事者被认定为主要责任或全部责任，且未积极赔偿或取得谅解，那么法院可能会根据事故的严重程度和肇事者的过错程度，依法作出相应的判决。对于造成一死一伤的严重后果，肇事者可能会面临较重的刑罚。 ‌法律依据‌：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，将依法追究刑事责任。 ‌3、深度分析‌： 在处理此类交通事故时，关键在于事故责任的划分和赔偿情况的落实。如果肇事者能够积极赔偿并取得谅解，那么在量刑时可能会得到一定的从轻或减轻处罚。 同时，谅解书的出具也需基于受害者或其家属的真实意愿，不能强迫或诱导出具。如果谅解书存在虚假或欺诈成分，那么在量刑时可能不会被法院采纳。 ‌建议‌：如果您老公是肇事者，建议您积极与受害者或其家属沟通，争取取得谅解，并积极赔偿以减轻法律后果

答 您可以采取以下步骤追讨欠款： 1. 收集证据 - 保存劳动合同/工作协议（如有） - 留存考勤记录、工作照片等证明劳动关系的材料 - 收集工资欠条或对方承认欠款的聊天记录/录音 2. 协商解决 先尝试与雇主友好协商： "关于去年3-4月份保洁工作的3000元工资至今未结清，请您在本周内支付。如果确有困难，我们可以协商分期方案。" 3. 法律途径 若协商无果： - 向当地劳动监察大队投诉（电话12333） - 申请劳动仲裁（1年内有效） - 准备仲裁材料：申请书、证据清单、身份证明等 4. 注意事项 - 注意1年仲裁时效，尽快处理 - 可向当地法律援助中心咨询 - 如无劳动合同，可收集其他劳动关系证明（工友证言、工作服等） 关于去年3-4月份保洁工作的3000元劳务费至今未结清，请于X月X日前支付。若逾期未付，我将依法向劳动监察部门投诉/申请劳动仲裁。希望我们能妥善解决此事。

答 针对您作为女装卖家，承诺顾客买衣服后等有活动时退差价，却被公司罚款3000元的情况，是否合理需从多个维度分析。一般来说，若公司罚款无明确依据或超出合理范围，则可能不合理。 ‌1、从公司规章制度角度分析‌： 首先，您需要查看公司的规章制度或员工手册，确认其中是否有关于此类行为的明确规定以及相应的罚款标准。 如果规章制度中明确规定了此类行为属于违规，并设定了相应的罚款金额，且该罚款金额在合理范围内，那么公司的罚款行为可能是合理的。 然而，如果规章制度中没有明确规定，或者罚款金额明显超出合理范围（如3000元相对于您可能获得的差价利润来说过高），那么公司的罚款行为可能就不合理。 ‌2、从劳动合同与法律法规角度分析‌： 您的劳动合同中是否包含了关于此类行为的条款？如果有，且条款内容合法合规，那么公司有权依据劳动合同进行罚款。 但同时，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位在制定规章制度或进行罚款时，必须遵循合法、合理、公正的原则，不得侵犯劳动者的合法权益。 如果公司的罚款行为违反了法律法规或劳动合同的规定，那么您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 ‌3、从实际操作与沟通角度分析‌： 在实际操作中，您是否与顾客有明确的书面或口头协议，承诺在有活动时退差价？如果有，且该协议是双方自愿达成的，那么您应当履行承诺。 但同时，您也可以与公司进行沟通，说明情况并尝试协商解决方案。例如，您可以提出减少罚款金额、分期支付罚款或以其他方式弥补损失等建议。 ‌4、法律建议与可能的法律后果‌： 如果您认为公司的罚款行为不合理，且无法与公司达成协商解决方案，那么您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 在投诉或申请劳动仲裁时，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，如与顾客的协议、公司的规章制度、罚款通知等。 如果劳动监察部门或劳动仲裁委员会认定公司的罚款行为不合理，那么他们有权要求公司撤销罚款决定或进行相应的赔偿

答 针对您再婚老婆带来的孩子，抚养了11年，孩子现已结婚，且再婚老婆已不在，孩子也基本不管您的情况，您是否可以和孩子断绝关系，这主要取决于您与孩子之间是否形成了法律上的抚养关系以及这种关系的性质。一般来说，自然血亲产生的抚养关系无法断绝，而基于再婚等法律事实产生的抚养关系，在特定条件下可能解除，但不建议轻易断绝。 ‌1、从法律角度分析抚养关系的性质‌： 如果您与再婚老婆带来的孩子之间形成了事实上的抚养关系（即您实际承担了抚养孩子的义务，孩子也视您为父亲），那么这种关系在法律上是被认可的。这种关系不同于亲生父母与子女之间的血缘关系，但同样具有法律约束力。 抚养关系一旦形成，就具有相对的稳定性。即使再婚老婆已经不在，您与孩子之间的抚养关系也不会因此自动解除。除非双方协商一致，或者通过法律途径解除这种关系。 ‌2、关于断绝抚养关系的可能性‌： 在法律上，自然血亲产生的抚养关系（如亲生父母与子女之间）是无法断绝的。而基于再婚等法律事实产生的抚养关系，虽然理论上可能通过协商或法律途径解除，但实际操作中往往涉及复杂的情感和道德因素。 在您的情况下，由于您已经抚养了孩子11年，且孩子现已结婚，这种长期的抚养和陪伴已经建立了深厚的感情基础。即使孩子现在基本不管您，也不应该成为您断绝关系的理由。从法律和道德层面考虑，不建议您轻易断绝与孩子的关系。 ‌3、法律建议与可能的法律后果‌： 如果您确实希望减少与孩子的联系或改变与孩子的关系性质，建议您先与孩子进行坦诚的沟通，了解他的想法和感受。如果可能的话，尽量维持与孩子的良好关系，即使这种关系不再像过去那样紧密。 如果您试图单方面断绝与孩子的关系，而孩子认为您仍然有义务给予他一定的关爱和支持（例如，在孩子遇到困难时提供帮助），那么孩子可能会通过法律途径来维护自己的权益。这可能导致不必要的法律纠纷和情感伤害。 ‌4、从情感和道德角度考虑‌： 除了法律层面的考量，还有情感和道德层面的因素。您与孩子之间共同生活了11年，这种长期的陪伴和抚养已经建立了深厚的感情基础。即使孩子现在基本不管您，也不应该忘记您曾经对他的付出和关爱。 从道德角度讲，作为孩子的“父亲”（即使是非亲生），在孩子需要的时候给予关爱和支持是一种责任和义务。即使孩子现在无法给予您同样的回报，也不应该成为您断绝关系的理由