胡迪 律师
贵州省 贵阳
解答于 2024-11-11 09:15:55
单位停薪留职员工社保中断是否可以补缴，需视具体情况而定：
单位原因导致中断
若停薪留职期间社保中断是由单位原因造成的，如单位未按规定为员工缴纳社保，那么单位有责任为员工补缴。根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足.
员工个人原因导致中断
如果是员工个人原因导致社保中断，比如未与单位就社保缴纳达成协议，且未自行缴纳，在符合一定条件下也可补缴。以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金.
补缴
