对于大部分人来说,只要离职了就没事了。



收拾收拾,拍拍屁股走人就行了。



但是,纵观所有劳动纠纷,不少人都是在离职后被公司起诉。



其中不少是因为员工一时疏忽造成的。



看完这篇文章,看看离职后,有哪些潜在的法律责任要提前规避。



一、公司物品



物品交还给公司以后,一定要签物品交接表。



签完后,记得拍照保存。



以防后期东西不见了,但是自己没证据证明已经上交。



二、资格证书



例如律师资格证、基金从业资格证等。



当时因为工作需要,可能需要绑定平台、方便认证等。



在离职后都要记得解绑。



以防公司后期出现纠纷,发现绑定的是你的资证。



就会莫名其妙被法院通知,代表原单位处理诉讼。



三、培训协议、竞业协议