不论是男是女,都有可能遭遇职场性骚扰。


或者干脆不知道自己正在经历职场性骚扰。


就像阿里最近爆出来的“破冰文化”一样,就是赤裸裸的性骚扰。


那么,遇到性骚扰应该怎么办?怎么拒绝?怎么取证?


看完这篇文章,一起对性骚扰说“不!”


一、什么是性骚扰?


违背被骚扰者的意愿=性骚扰


一般是通过以下几种形式:


(一)言语形式:


1、当面评论一个人身体的敏感部位;


2、不受欢迎的性挑逗;


3、与性有关的下流的笑话;


4、其他不受欢迎与性有关的言语。


(二)文字形式:


多次发送带有淫秽、污辱内容的信件、手机短信、微信、电子邮件、传真等。


(三)图像形式:


多次通过电子邮件、微博、微信等形式发送或展示色情图片和物品。


(四)肢体形式:


1、不受欢迎的肢体接触——包括拍、捏、抚摸、亲吻、搂抱、爱抚或者不恰当的触摸敏感部位;


2、要求发生不正当的性关系;


3、使用与工作相关的威胁或奖励要求性支持;


4、对他人做出猥亵动作,甚至暴露其性器官等 


以上,只要带性暗示、强迫受害者配合,都算性骚扰!


二、遇到职场性骚扰怎么办?


(一)态度坚决


遇到职场性骚扰,一开始就要坚定、明确拒绝对方。


拒绝可以当面说明、短信、电子邮件、微信等。


同时,所有过程记得留下证据。


(二)讲出来


遇到性骚扰,一定要告诉自己的亲朋好友。


一是为了缓解自己的情绪,二是为了方便日后投诉或起诉。


(三)及时取证