劳动关系、劳务关系、承揽关系，傻傻分不清？
这可要不得，一旦有问题，可能会损害自身权益！
看完这篇文章，分清3者在法律上，分别是什么意思，保护好自己。
劳动关系
劳动关系主体是明确，一方为用人单位，另一方为劳动者。
劳动关系受到劳动法的约束，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，否则要负法律责任。
（《劳动合同法》第10条）
是否属于劳动关系，一般从以下5方面来分析：
1、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格。
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。
劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
4、用人单位必须是劳动法中的“企业、个体经济组织等”。
5、劳动者的劳动行为是在用人单位的管理下，从事具体劳动、获得报酬的过程。
