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当事人:朋友的身份证信息应该是被盗用了,税务局打电话需要交三千多的税,说那年收入12万多,实际每月都没有超过5000 帮问助手:是否有其他异常税务记录? 当事人:没有,就这一次 帮问助手:是否有其他异常税务通知? 当事人:没有了

2025-12-01 13:41:41

律师解答24条

黄明

四川省 南充

你好,如果身份信息被冒用,可以向税务部门直接申诉,也可以在个税app提出异议。

解答于 2025-12-02 10:25:18

蒋昕赤

重庆市 重庆

身份证被盗用被要求补税的处置步骤 一、先核验真伪与风险 • 登录“个人所得税”APP核对任职受雇信息与收入纳税明细,如发现异常单位或收入,先在APP发起申诉;同时关注是否出现“被法人/被高管”情形。 • 警惕税务类诈骗:对来源不明的短信链接、二维码、私人账号收款保持高度警惕,涉及转账的先到税务机关窗口或拨打12366核实;无法确认时,优先到线下窗口办理并保留回执。 二、立即采取的三步操作 • 向税务机关书面申诉并申请更正 1. 在“个人所得税”APP发起申诉:对不认识的受雇单位选“从未任职”;对已离职的单位选“曾经在职”; 2. 携带材料到主管税务机关提交书面说明:身份证原件及复印件、报警回执或挂失证明、个税APP申诉截图、非本人所得的相关线索; 3. 明确请求:请税务机关核查并删除不实任职/收入信息、停止追缴非本人税款及滞纳金、必要时出具书面更正或情况说明。 • 向公安机关报案并固定证据 到常住地或案发地派出所报案,提交:身份证遗失/补办材料、可疑申报截图、与涉事单位相关的聊天记录/邮件、银行流水等,配合做笔录并索取受案回执。 • 同步申请更正关联记录 如被冒名登记为公司法定代表人/监事/股东,尽快向市场监管部门投诉或通过司法途径申请撤销不当登记,以免后续限高、征信、出入境等受到影响。 三、提交哪些关键材料 • 身份类:居民身份证(正反面)、遗失声明/补办证明、近期人脸识别记录(如APP已实名)。 • 税务类:个人所得税APP申诉记录与收入纳税明细截图、税务机关受理回执。 • 证明非本人所得/任职:报警回执、涉事单位工商登记信息、可疑劳动合同/工资表/考勤复印件(可向税务机关申请调取)、相关证人证言、笔迹鉴定(如被登记为公司人员)。 • 影响类:如已出现限制高消费、限制出境等,提交法院文书或执行信息截图,便于税务与相关部门联动更正。 四、常见情形与对应处理 • 个税APP显示“被任职”或“收入异常”:在APP发起从未任职/曾经任职申诉;携材料到主管税务机关申请更正并停止追缴。 • 被冒名注册为公司法人/高管:向市场监管部门投诉或走司法途径撤销;同步向税务提交更正申请。 • 接到“补缴个税/滞纳金”的沟通或链接:先到税务机关窗口/12366核实;不通过沟通/链接转账;必要时报案。

解答于 2025-12-02 10:08:09

敖剑

河北省 保定

核实税务局通知内容真实性,如果被盗用为真第一时间报警

解答于 2025-12-02 09:09:28

徐金燕

浙江省 杭州

收集证据向税务说明实际收入情况

解答于 2025-12-02 08:20:32

王瑞

北京市 北京

如果朋友遇到身份信息被盗用,税务部门通知需缴纳三千多元税款的情况,可按以下步骤处理: 核实信息真实性 让朋友登录个人所得税APP在“收入纳税明细”或“任职受雇信息”模块中查看具体申报记录,确认是否存在未参与的公司或异常收入。 若APP显示有陌生公司申报工资或收入,且朋友从未在该公司工作过,基本可判断为信息被盗用。 发起异议申诉 在个人所得税APP上,点击“任职受雇信息”或“收入纳税明细”中的对应记录,选择“申诉”,填写“从未任职”或“收入不符”等理由,提交申诉材料。 申诉时需如实说明情况,如未在该公司工作、未收到过相关收入等,税务机关会据此展开调查。 联系税务部门沟通 拨打当地税务机关服务热线12366,向工作人员说明身份信息被盗用的情况,提供申诉记录和相关证据,请求协助核实。 若税务部门要求补充材料或进一步说明,需积极配合,确保问题得到妥善处理。 保留证据与记录 保存税务部门的通知短信、电话录音、个人所得税APP的申诉记录、收入明细截图等所有相关证据。 这些证据可能在后续调查或法律程序中起到关键作用,有助于证明信息被盗用的事实。 考虑报警或法律途径 若怀疑信息被盗用涉及违法犯罪行为(如诈骗、偷税等),可向公安机关报案,提供证据和线索,协助警方调查。 若因信息被盗用造成经济损失或其他权益损害,可咨询律师,考虑通过民事诉讼要求侵权方赔偿损失。 整个过程中,需保持冷静,积极配合相关部门调查,维护自身合法权益。若对操作流程或法律问题存在疑问,可随时向专业机构或人士咨询。

解答于 2025-12-02 08:13:55

柳亚红

山西省 临汾

您好,联系向税务局核实,然后报警处理

解答于 2025-12-02 07:56:13

查看全部 24 条解答

热门法律问答

孙先格 律师

广东省 深圳

解答于 2025-12-01 13:41:41

针对您朋友身份信息被盗用并收到税务局要求缴纳3000多元税款的情况,首先应确认该通知的真实性,若确认是盗用,则需立即采取一系列措施来保护自身权益,包括报警、联系税务局说明情况、收集证据等。 一、确认通知真实性 ‌核实来源‌:首先,要确认这个税务局的电话是否真实。可以通过拨打当地税务局的官方客服电话,或者前往税务局的官方网站、官方APP等渠道进行核实。 ‌警惕诈骗‌:在确认之前,要警惕可能的诈骗行为。不要轻易透露个人信息,如身份证号码、银行卡号等,以免遭受进一步的损失。 二、采取应对措施 ‌立即报警‌: 一旦确认身份信息被盗用,并且有人冒用身份进行税务申报或缴纳税款等违法行为,应立即向当地公安机关报案。 报案时,提供尽可能多的证据,如通话记录、短信、邮件等,以便警方能够迅速展开调查。 ‌联系税务局说明情况‌: 同时,应尽快联系当地税务局,说明身份信息被盗用的情况,并请求税务局协助调查。 税务局可能会要求提供一些证明材料,如身份证复印件、报案回执等,以便核实身份并停止相关的税务申报或缴纳税款行为。 ‌收集证据‌: 在整个过程中,要尽可能多地收集证据,包括与盗用者的通信记录、交易记录、报案回执等。 这些证据将有助于证明身份信息被盗用的事实,并在后续的法律程序中发挥重要作用。 三、法律后果与维权 ‌盗用者可能面临的法律责任‌: 根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规,盗用他人身份信息进行税务申报或缴纳税款等违法行为,将面临严厉的法律制裁,包括罚款、拘留甚至刑事责任。 ‌您朋友的维权途径‌: 如果因为身份信息被盗用而遭受了经济损失或名誉损害,您朋友有权向盗用者提起民事诉讼,要求赔偿损失并恢复名誉。 在提起诉讼前,建议咨询专业律师,了解具体的诉讼流程和注意事项,以便更好地维护自身权益。 四、预防措施与建议 ‌加强个人信息保护‌: 在日常生活中,要时刻注意保护个人信息的安全,不要随意透露给陌生人或在不安全的网络环境下使用。 定期更换密码、使用复杂密码、开启双重验证等措施,可以有效提高账户的安全性。 ‌定期查询个人税务信息‌: 建议定期登录税务局的官方网站或APP,查询个人的税务申报和缴纳情况,及时发现并处理异常情况。 ‌提高警惕性‌: 对于来自不明来源的电话、短信或邮件,要保持警惕性,不要轻易相信其中的内容,更不要随意点击其中的链接或下载附件。 总之,面对身份

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孙先格 律师

广东省 深圳

解答于 2025-11-30 18:54:24

‌结论前置‌:在您给别人顶班时受伤,对方车主是否需要承担责任,这主要取决于您与对方车主之间的法律关系、顶班行为的性质以及事故发生的具体情况。以下是从不同角度进行的分析: 一、法律关系与责任认定 ‌义务帮工关系‌: 如果您是应对方车主或其司机的请求,无偿提供顶班服务,那么您与对方可能构成义务帮工关系。在此情况下,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。如果被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。 ‌案例参考‌:在(2019)辽0123民初1870号案例中,原告李某某应被告孟某某司机赵某某请求帮忙卸车上的高栏,过程中受伤。法院认为原告与第三人赵某某形成义务帮工关系,赵某某及货车车主孟某某均需承担相应赔偿责任。 ‌雇佣关系‌: 如果您与对方车主之间存在雇佣关系,即您受对方车主的雇佣从事顶班工作,并因此受伤,那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定,雇主应当承担赔偿责任。 ‌承揽关系‌: 如果您与对方车主之间构成承揽关系,即您按照对方车主的要求完成顶班工作,并交付工作成果,那么在此过程中受伤,对方车主一般不承担赔偿责任,除非对方车主在定作、指示或者选任方面存在过错。 二、事故发生的具体情况 ‌对方车主的过错‌:如果事故的发生是由于对方车主的过错导致的,如车辆存在安全隐患、对方车主指挥不当等,那么对方车主应当承担相应的赔偿责任。 ‌您自身的过错‌:如果事故的发生是由于您自身的过错导致的,如操作不当、疏忽大意等,那么您可能需要承担部分或全部责任。但在此情况下,如果对方车主也存在过错,那么双方可能需要根据各自的过错程度分担责任。 三、建议与措施 ‌收集证据‌:在处理此类纠纷时,收集证据至关重要。您应尽可能收集与顶班行为、事故发生相关的证据,如工作记录、沟通记录、现场照片、医疗记录等。 ‌协商解决‌:在收集到足够证据后,您可以尝试与对方车主进行协商,寻求和解。在协商过程中,您可以明确提出自己的诉求和理由,并尝试达成双方都能接受的赔偿协议。 ‌法律途径‌:如果协商无果,您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向人民法院提起民事诉讼,要求对方车主承担赔偿责任。在诉讼过程中,您需要提交相关证据来证明自己的主张。 ‌

孙先格等 15 位律师已回复

庞立伟 律师

山东省 日照

解答于 2025-11-27 08:56:29

这种行为大概率违法,主要涉嫌侵犯你老公的肖像权。 依据《民法典》第一千零一十九条,除非是新闻报道等法律规定的合理使用情形,否则未经肖像权人同意,任何人都不能公开他人肖像。对方一而再再而三在快手上发你老公的相片,显然没获得授权,已经构成了肖像权侵权。 要是发的相片涉及你老公的私人生活场景(比如家里的照片),还可能同时侵犯隐私权;若存在丑化、污损照片,或配了侮辱性文字等情况,还会额外侵犯名誉权。你们可要求对方立刻删除照片、公开赔礼道歉,若造成了精神损失或其他损失,还能索要赔偿。若对方拒不配合,可留存发布记录等证据,向法院提起民事诉讼维权。

庞立伟等 26 位律师已回复

李鑫 律师

山西省 太原

解答于 2025-11-24 22:25:32

把被人照片发网上犯法吗未经他人同意将他人照片发到网上,可能构成侵权甚至违法,需视具体情况判断: 侵犯肖像权根据《民法典》第一千零一十九条,未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开其肖像。若擅自将他人照片发到网上,无论是否以营利为目的,只要对肖像权人的人格尊严造成损害,均可能构成侵犯肖像权。例如,将他人照片用于商业广告、恶意调侃或丑化等行为,均属侵权。 侵犯隐私权若照片涉及他人隐私信息(如私密生活场景、敏感部位等),传播此类照片可能侵犯他人隐私权。隐私权受法律保护,未经同意公开他人私密信息属于违法行为。 可能构成刑事犯罪若传播照片时附加侮辱性文字或歪曲事实的描述,损害他人名誉,可能构成侮辱罪或诽谤罪。根据《刑法》规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但侮辱罪、诽谤罪一般属于告诉才处理的犯罪,需被害人向法院提起自诉,除非严重危害社会秩序和国家利益。 民事责任与维权途径被侵权人有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉,并赔偿损失。若造成严重精神损害,还可主张精神损害赔偿。受害人可通过以下方式维权: 固定证据:截图、录屏或保存相关证据; 提起诉讼:向法院起诉,要求侵权人承担民事责任。

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孙先格
21小时前

针对您朋友身份信息被盗用并收到税务局要求缴纳3000多元税款的情况,首先应确认该通知的真实性,若确认是盗用,则需立即采取一系列措施来保护自身权益,包括报警、联系税务局说明情况、收集证据等。 一、确认通知真实性 ‌核实来源‌:首先,要确认这个税务局的电话是否真实。可以通过拨打当地税务局的官方客服电话,或者前往税务局的官方网站、官方APP等渠道进行核实。 ‌警惕诈骗‌:在确认之前,要警惕可能的诈骗行为。不要轻易透露个人信息,如身份证号码、银行卡号等,以免遭受进一步的损失。 二、采取应对措施 ‌立即报警‌: 一旦确认身份信息被盗用,并且有人冒用身份进行税务申报或缴纳税款等违法行为,应立即向当地公安机关报案。 报案时,提供尽可能多的证据,如通话记录、短信、邮件等,以便警方能够迅速展开调查。 ‌联系税务局说明情况‌: 同时,应尽快联系当地税务局,说明身份信息被盗用的情况,并请求税务局协助调查。 税务局可能会要求提供一些证明材料,如身份证复印件、报案回执等,以便核实身份并停止相关的税务申报或缴纳税款行为。 ‌收集证据‌: 在整个过程中,要尽可能多地收集证据,包括与盗用者的通信记录、交易记录、报案回执等。 这些证据将有助于证明身份信息被盗用的事实,并在后续的法律程序中发挥重要作用。 三、法律后果与维权 ‌盗用者可能面临的法律责任‌: 根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规,盗用他人身份信息进行税务申报或缴纳税款等违法行为,将面临严厉的法律制裁,包括罚款、拘留甚至刑事责任。 ‌您朋友的维权途径‌: 如果因为身份信息被盗用而遭受了经济损失或名誉损害,您朋友有权向盗用者提起民事诉讼,要求赔偿损失并恢复名誉。 在提起诉讼前,建议咨询专业律师,了解具体的诉讼流程和注意事项,以便更好地维护自身权益。 四、预防措施与建议 ‌加强个人信息保护‌: 在日常生活中,要时刻注意保护个人信息的安全,不要随意透露给陌生人或在不安全的网络环境下使用。 定期更换密码、使用复杂密码、开启双重验证等措施,可以有效提高账户的安全性。 ‌定期查询个人税务信息‌: 建议定期登录税务局的官方网站或APP,查询个人的税务申报和缴纳情况,及时发现并处理异常情况。 ‌提高警惕性‌: 对于来自不明来源的电话、短信或邮件,要保持警惕性,不要轻易相信其中的内容,更不要随意点击其中的链接或下载附件。 总之,面对身份

孙先格
22小时前

在交通事故中,如果您仅投保了交强险而未投保商业险,您可能需要承担的费用主要包括超出交强险赔偿限额的部分以及交强险不赔偿的费用‌。以下是对这一结论的详细分析: 一、交强险的赔偿范围与限额 交强险,即机动车交通事故责任强制保险,其赔偿范围主要包括死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿和财产损失赔偿。根据最新的交强险责任限额规定,有责任赔偿限额为:死亡伤残赔偿限额18万元,医疗费用赔偿限额1.8万元,财产损失赔偿限额0.2万元。无责任赔偿限额则相应较低。 二、您可能需要承担的费用 ‌超出交强险赔偿限额的部分‌: 如果交通事故造成的损失超出了交强险的赔偿限额,那么超出部分将需要由您自行承担。例如,如果医疗费用超出了1.8万元的限额,或者死亡伤残赔偿超出了18万元的限额,您就需要承担超出部分的费用。 ‌交强险不赔偿的费用‌: 交强险并不赔偿所有类型的损失。例如,因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用,交强险通常是不予赔偿的。这些费用可能需要由您自行承担。 另外,如果交通事故是由您的故意行为造成的,或者您存在酒驾、无证驾驶等违法行为,交强险也可能不承担赔偿责任,这些损失同样需要由您自行承担。 三、具体案例与法律分析 以(2021)辽1011民初597号案例为例,虽然该案例涉及的是未投保交强险的情况,但它说明了在交通事故中,如果未投保或保险赔偿不足,责任方需要承担相应的赔偿责任。在您的情况下,虽然投保了交强险,但如果损失超出了交强险的赔偿限额或存在交强险不赔偿的费用,您仍然需要承担相应的责任。 四、建议与措施 ‌了解交强险的赔偿范围与限额‌: 在发生交通事故前,建议您详细了解交强险的赔偿范围与限额,以便在事故发生后能够准确判断自己可能需要承担的费用。 ‌考虑投保商业险‌: 为了降低自己在交通事故中的经济风险,建议您考虑投保商业险,如第三者责任险等,以补充交强险的赔偿不足。 ‌及时报警与联系保险公司‌: 在发生交通事故后,应立即报警并联系保险公司,以便及时处理事故并获取保险赔偿。 ‌保留相关证据‌: 在处理交通事故过程中,应保留好相关证据,如事故现场照片、医疗费用发票等,以便在需要时证明自己的损失和责任。 总之,在交通事故中,如果您仅投保了交强险而未投保商业险,您可能需要承担超出交强险赔偿限额的部分以及交强险不赔偿的费用。因此,建议您在投保时充分考虑自己的经济能力和风险承受能

孙先格
昨天

针对您提出的“这两年没有缴纳社保,每个月有500块钱的补助,拖欠工资两个月”的问题,我将从社保缴纳、工资拖欠以及可能的法律后果三个主要方面进行分析和解答。 一、社保缴纳问题 ‌社保缴纳的义务‌: 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位和劳动者都有缴纳社会保险费的义务。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 ‌未缴纳社保的法律后果‌: 如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权要求用人单位补缴。同时,劳动者还可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门对用人单位进行处罚。 在您的情况下,如果这两年用人单位确实未为您缴纳社保,您有权要求用人单位补缴这两年应缴纳的社会保险费。 ‌关于每月500元补助‌: 每月500元的补助并不能替代社保缴纳。社保缴纳是法定的义务,用人单位不能通过发放补助的方式免除其缴纳社保的责任。因此,即使您每月收到了500元的补助,用人单位仍然需要为您补缴社保。 二、工资拖欠问题 ‌工资支付的义务‌: 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ‌拖欠工资的法律后果‌: 如果用人单位拖欠工资,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资,并可以要求用人单位支付拖欠工资的赔偿金。赔偿金的具体数额可以根据拖欠工资的数额和拖欠的时间来确定。 在您的情况下,如果用人单位已经拖欠了您两个月的工资,您有权要求用人单位立即支付拖欠的工资,并可以要求用人单位支付相应的赔偿金。 三、可能的法律途径与建议 ‌协商解决‌: 首先,您可以尝试与用人单位进行协商,要求用人单位补缴社保和支付拖欠的工资。在协商过程中,您可以明确提出自己的诉求和理由,并尝试达成双方都能接受的解决方案。 ‌投诉举报‌: 如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。劳动监察部门将会对用人单位进行调查,并根据调查结果对用人单位进行处罚。 ‌法律诉讼‌: 如果投诉举报仍然无法解决问题,您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向人民法院提起民事诉讼,要求用人单位补缴社保、支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。在诉讼过程中,您需要提交相关证据来证明自己的主张。

王瑞
昨天

老年人为私人提供劳务被拖欠工资,可依据以下途径维权: 一、法律关系认定 若未签订劳动合同,但存在实际劳务提供和接受关系(如工作证、考勤记录、工资支付凭证等),则属于劳务关系,适用《民法典》相关规定。 二、维权途径 协商调解 主动与雇主沟通,明确诉求,争取达成书面欠条或劳务结算单,保留协商录音、聊天记录等证据。 投诉举报 向当地劳动保障监察部门投诉(时效为欠薪行为发生后2年内),提交证据材料(如工作证、考勤记录、转账记录等)。 可拨打12333(劳动保障监察热线)或前往人社局窗口办理。 法律诉讼 若协商和投诉无果,可直接向法院提起民事诉讼,主张劳务报酬。 需准备证据:劳务关系证明(如工作证、考勤记录)、欠薪事实证明(如欠条、工资结算单)、沟通记录等。 三、证据收集重点 劳务关系证明:工作证、考勤记录、工资支付凭证(如银行流水、微信转账记录)、工友证言等。 欠薪事实证明:欠条、工资结算单、雇主拖欠工资的通知(如短信、微信记录)、录音录像等。 四、注意事项 时效性:劳务纠纷诉讼时效为3年,但建议尽早维权以避免证据灭失。 法律援助:可向当地法律援助中心申请免费法律咨询或代理服务,提交身份证明、欠薪证据等材料。 五、特别提示 若雇主为自然人且未签订劳动合同,建议优先通过法院诉讼解决,避免因劳动关系认定问题影响维权效率。同时,注意保留所有沟通和工作记录,确保证据链完整。

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