史会涛 律师
河南省 郑州
解答于 2025-07-19 13:37:16
不合法，用人单位不得扣押劳动者的证件向劳动者索要保证金、押金、质保金。
公司要员工交质保金，然后要一年半才给合法吗
#劳资纠纷
2025-07-19 13:37:16
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#劳资纠纷
2025-07-19 13:37:16
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#劳资纠纷
2025-07-13 07:41:44
李鑫 律师
山西省 太原
解答于 2025-07-13 07:41:44
你好，根据你的描述，一般情况下公司没有权利对员工罚款
李鑫等 1 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-07-12 02:15:36
史会涛 律师
河南省 郑州
解答于 2025-07-12 02:15:36
有，这是员工的职务行为，相应后果应由公司承担。
史会涛等 2 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-07-09 17:36:55
刘雪华 律师
广东省 深圳
解答于 2025-07-09 17:36:55
试用期提前3天，非试用期提前30天。特殊情况，如符合法律规定的被迫离职情形，可告知后即离职
刘雪华等 2 位律师已回复
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律师回复动态
昨天
答 不合法，用人单位不得扣押劳动者的证件向劳动者索要保证金、押金、质保金。
昨天
答 初次申领的不可以异地办理，补办可以。
昨天
答 年满18周岁或者年满16周岁但以自己的劳动收入为主要生活来源。
昨天
答 证据不被采纳，甚至可能构成虚假诉讼罪。