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您好！在公司工作满10年，与公司签订无固定期限合同后，司要裁人，是按N+1赔偿还是2倍赔偿？

#合同纠纷

2023-08-30 13:11:48

韩冰

河南归德律师事务所

咨询建议

如果公司是因为生产经营状况出现严重问题，并通过合规程序裁员的话，是合法的，解除劳动合同关系，需要支付员工经济补偿金，如未提前30天通知，需要支付n+1。相反的话则是赔偿2n。

参考法条

《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员

解答于 2023-08-30 13:11:48

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张海龙律师

河北和泽律师事务所

解答于 2025-10-20 22:44:48

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解答于 2025-10-14 20:50:00

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解答于 2025-08-18 22:24:11

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