工伤三年了还可以做鉴定吗？

　　工伤三年后通常仍可申请劳动能力鉴定，但需结合具体情况判断：

　　1.工伤认定时效问题

　　根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，职工或其近亲属应在1年内直接申请。若超过1年，一般需存在不可抗力、用人单位原因、社保部门登记问题、劳动关系争议等法定情形，才可能扣除延误时间，继续申请工伤认定。若工伤认定已过时效且未被受理，后续可能影响劳动能力鉴定的启动。

　　2.劳动能力鉴定的可行性

　　劳动能力鉴定本身无严格时间限制，但需满足伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的条件。若工伤导致的功能障碍或病情变化在三年后仍可明确评估，理论上可申请鉴定。不过，时间过久可能影响鉴定结论的准确性，例如部分功能恢复或退化情况难以精准判断。

　　3.特殊情况处理

　　若因用人单位未及时申请工伤认定，或存在其他法定可扣除时效的情形（如不可抗力、劳动关系争议等），职工在三年内仍可尝试申请工伤认定及后续鉴定。需注意保留相关证据，如医疗记录、沟通记录、不可抗力证明等，以支持申请。建议：

　　·若工伤认定已过时效，先确认是否存在法定扣除时效的情形，尝试申请工伤认定。

　　·若工伤认定无法补办，可考虑通过民事诉讼以“提供劳务者受害责任纠纷”主张赔偿，但需注意侵权责任与工伤赔偿的差异（如需证明用人单位过错）。